Плюсы проведения СОУТ


Для работодателя проведение специальной оценки условий труда является, с одной стороны, обязательным, с другой стороны, важным и полезным мероприятием.

Проведение СОУТ дает работодателям целый ряд льгот и преимуществ:

  • Обоснование льгот, гарантий и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда.
  • Компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, выплачиваемые работодателем в дополнение к повышенной оплате труда, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 217(Письмо Минфина РФ от 10.12.2009 N 03-04-06-02/89).
  • Решаются проблемы, связанные с условиями и охраной труда.
  • Приводится в порядок ведение документов (инструкции по охране труда, журналы инструктажей и т.п.).
  • Обоснование для налоговой инспекции расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.
  • Отсутствие претензий о невыполнении законодательства РФ (ст. 212 ТК РФ).
  • Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации.
  • При наличии проведенной СОУТ администрация и служба охраны труда снимают с себя значительную часть ответственности при несчастном случае.
  • Приведение наименования должностей в соответствие с ОК-016-94.