Аттестация рабочих мест


Аттестация рабочих мест - процедура оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

До введения с 1 января 2014 года специальной оценки условий труда Трудовой кодекс РФ (ст. 212) предписывал работодателям проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда не реже одного раза в 5 лет.

В соответствии с Федеральными Законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ и № 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют аттестацию рабочих мест по условиям труда. Вместо аттестации рабочих мест введена процедура специальной оценки условий труда. При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента её завершения, но не позднее 31 декабря 2018 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу.

На нашем сайте Вы можете ознакомиться с процедурой проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ) и подать Заявку на ее проведение в Вашей организации с привлечением ООО «Северо-Западный Центр Охраны Труда».